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Premi\u00e8rement, vous devez contacter une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, comme CEGELEM<\/a>. Vous lui indiquerez alors votre d\u00e9sir de proposer votre activit\u00e9. Si vous correspondez au profil recherch\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9, vous signerez une convention de portage salarial. Le document sign\u00e9 officialise vos engagements envers l’entreprise de portage, et r\u00e9ciproquement.<\/p>\nEnsuite, pour exercer en portage salarial, vous devez obtenir par vous-m\u00eame une mission aupr\u00e8s du client de la soci\u00e9t\u00e9 de portage. Puis, selon les modalit\u00e9s n\u00e9goci\u00e9es avec votre soci\u00e9t\u00e9 de portage, vous pourrez signer un contrat de prestation avec ce client et r\u00e9aliser votre prestation. Cette mission sera factur\u00e9e par votre entreprise de portage salarial. Elle versera ensuite vos honoraires sous forme de salaire, apr\u00e8s avoir retir\u00e9 les frais de gestion et les charges obligatoires.<\/p>\n
Qui peut faire du portage salarial ?<\/h2>\n
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Le portage salarial est destin\u00e9 \u00e0 toutes les personnes qui veulent exercer une activit\u00e9 en tant que travailleur ind\u00e9pendant, tout en profitant des avantages du r\u00e9gime salari\u00e9 : jeunes, retrait\u00e9s actifs, ing\u00e9nieurs, cadres, etc. Les m\u00e9tiers les plus rencontr\u00e9s dans le portage salarial sont le digital, la communication, le marketing, l’informatique, la formation, le coaching, le management, la traduction, la gestion de projet, l’ing\u00e9nierie, les ressources humaines, l’audit, et la sant\u00e9.<\/p>\n
En gros, le portage salarial concerne surtout les personnes qui exercent dans les m\u00e9tiers de l’expertise et du conseil. A noter que pour pouvoir \u00eatre consultant en portage salarial, il est essentiel de justifier d’une exp\u00e9rience dans votre domaine.<\/p>\n
Les contrats du portage salarial<\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/portage-salarial-actu.jpg\")
Le portage salarial vous permet d’\u00eatre ind\u00e9pendant, puisque vous dirigez vous-m\u00eame votre activit\u00e9 et choisissez vos tarifs et votre client\u00e8le. Mais, vous \u00eates aussi salari\u00e9 de votre soci\u00e9t\u00e9 de portage, donc, vous \u00eates soumis \u00e0 un contrat de travail (contrat de portage salarial) comme tout salari\u00e9 classique. Ce contrat est presque identique au contrat de travail traditionnel et est soumis au m\u00eame cadre l\u00e9gal. Il doit comporter les mentions l\u00e9gales de la soci\u00e9t\u00e9, la p\u00e9riode d’essai, la nature du poste occup\u00e9, les modalit\u00e9s de calcul et de versement du salaire, la gestion des cong\u00e9s pay\u00e9s, etc. Par ailleurs, la dur\u00e9e du contrat et le temps de travail seront pr\u00e9cis\u00e9s dans une convention de portage. A noter que pour les CDD, la dur\u00e9e maximale doit \u00eatre de 18 mois.<\/p>\n
Les avantages du portage salarial<\/h2>\n
En tant que salari\u00e9 port\u00e9, vous pouvez \u00e9galement choisir librement vos missions. Par cons\u00e9quent, vous avez la possibilit\u00e9 de vous constituer une client\u00e8le dont vous serez totalement responsable.<\/p>\n En outre, vous aurez un emploi du temps tr\u00e8s flexible. Vous pourrez, de ce fait, consacrer du temps \u00e0 vos activit\u00e9s secondaires si vous le souhaitez. Finalement, en int\u00e9grant une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, vous n’aurez pas \u00e0 cr\u00e9er votre propre structure juridique et donc d’en subir les cons\u00e9quences n\u00e9gatives.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En ce moment, vous pouvez entendre beaucoup parler du portage salarial. C’est une solution innovante permettant d’exercer une activit\u00e9 professionnelle ind\u00e9pendante, tout en gardant le statut social de salari\u00e9. Vous… En savoir plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":655,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions\/655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/653"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.seminaires-webmarketing.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/accompagnement-portage-salarial.jpg\")
Le portage salarial offre beaucoup d’avantages. Il est beaucoup plus motivant et moins contraignant que le salariat traditionnel. Tout d’abord, comme vous avez sign\u00e9 un contrat de travail, vous b\u00e9n\u00e9ficiez alors du statut de salari\u00e9 et donc de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>, de cong\u00e9s pay\u00e9s, d’une assurance ch\u00f4mage, de cotisations retraite et de la mutuelle collective d’entreprise.<\/p>\n