Le team building est une stratégie mise en place en sein d’une organisation ou d’une société pour renforcer les liens entre tous les membres. Cela permet d’assurer la productivité de l’équipe. Ce concept est apparu au début des années 1980 et a pour principal objectif de favoriser la cohésion d’équipe. Il entre en cadre dans trois étapes de vie de l’entreprise : l’intégration d’un nouveau membre, la récompense des employés et la gestion de crise.